Ausgezeichnet! Vom Markt und mit dem BZ JobMotor 2025

Es gibt Momente, in denen Anerkennung von außen ganz viel im Inneren einer Organisation auslöst. Der Gewinn des „JobMotor Südbaden 2025“ in der Kategorie „Stellenzuwachs“ ist für uns ein solcher Moment.  

2024 sind wir von acht auf zwölf Mitarbeitende gewachsen. Soweit die schlichten Zahlen. Doch wie so oft bei Rankings und Auszeichnungen, liegt die Bedeutung nicht in der Statistik, sondern im Kontext.

Beim Freuen und Diskutieren über die freudige Überraschung haben wir uns gefragt: War dieses Wachstum eigentlich ein glücklicher Zufall? Oder ist die positive Unternehmensentwicklung das Ergebnis vieler kleiner Entscheidungen, einer gemeinsamen Haltung, harter Arbeit uns so weiter? Eine finale Antwort darauf ist schwierig bis unmöglich. 

Aber was bedeutet es eigentlich, wenn aus einem Team von acht plötzlich ein Team von zwölf wird?

Es bedeutet: neue Stühle, neue Tische, neue Dynamiken, neue Kommunikationsformate, neue Fragen, neue Ideen. Und vor allem auch: neue Verantwortung. Schließlich braucht es vor allem anderen immer genug Aufträge und ausreichend Produktivität, um die neuen Möbel, Computer und zusätzlichen Gehälter zu bezahlen.  
 

Mitdenken statt Masterplan  

Wir würden gerne sagen, wir hätten all das genau so kommen sehen. Ja, sogar geplant. Haben wir nicht. Aber wir hatten eine Vorstellung davon, wie wir arbeiten wollen.  

Wir glauben, dass man Menschen nicht einfach beschäftigt, sondern  einlädt, mitzuwirken. Mitzudenken. Florian, unserem Gründer und Inhaber, ist es immer wichtig, dass jeder auf sich als Individuum achtet und gleichzeitig wirtschaftlich denkt. Was anspruchsvoll bis utopisch klingt, aber tatsächlich ganz oft klappt.  

So besprechen wir unsere Gehälter in kompletter Runde und diskutieren mittelgroße und große Anschaffungen oft als Team. Wenn man bei Florian Urlaub freigeben lassen will, zieht er nur die Augenbrauen hoch und sagt: “Du bist doch ein mündiger Mensch. Entscheide das mit deinem Projektteam und immer mit dem Kunden im Blick.” 
 

Bühne und Türöffner 

Nach außen hin ist der BZ JobMotor eine attraktive Bühne. Die mediale Präsenz macht uns noch bekannter. Wir merken, dass sich durch gesteigerte Sichtbarkeit neue Türen öffnen. Und hinter jeder dieser Türen verbergen sich neue Kunden und Netzwerk-Partnerschaften. Unseren Konzeptioner David haben wir kennengelernt, während er bei einem Kunden in Weimar mit uns zusammengearbeitet hat. 🙂

Für die Auszeichnung und den Nachweis, dass wir gute Arbeit leisten, sagen wir Danke: An das gesamte JobMotor-Team für die Organisation des Wettbewerbs und eine wunderbare Preisträger-Ehrung. An Carolin Buchheim, die Chefredakteurin der Badischen Zeitung, für die persönliche und sympathische Laudatio. Und an alle Kooperationspartner und Unterstützer des JobMotor 2025. 

Das Abschluss-Dankeschön schicken wir an trufilmz, die uns ein tolles JobMotor-Video produziert haben. Hier geht’s zum Video, viel Spaß beim Mitfreuen!