Themen, Tools und Thesen

Wir hatten zum 8. Mal eingeladen, um mit Führungskräften über echte Probleme aus der Organisations- und Kommunikationspraxis zu sprechen. „Beyond what’s next?!“ heißt dieses Innovations- und Zukunftsformat und das Thema war das aktuell vieldiskutierte „Hybride Wirrwarr“ der Arbeitswelt.

Strom-Verbrauch ohne Ende, Unmengen an CO2-Emissionen durch die An- und Abreise, zurückbleibende Müllberge: Festivals.

Man zieht aus dem Nichts eine kleine Stadt hoch, für ein Wochenende, und reißt sie danach komplett ab.

Geht das nicht besser? 

Schon fast drei Jahrzehnte ist Hanno Franke beim SC Freiburg. Er erzählt uns wie wichtig langer Atem ist, wie man es schafft trotz äußerlichen Veränderungen die inneren Strukturen beizubehalten, was seine persönlichen Lieblingsmomente waren und noch sehr viel mehr. 

Man rief schon vor Jahren dazu einen neuen Krieg aus: Den „War for Talents“. Und aktuell sieht es so aus, wie bei jedem Krieg. Es gibt vor allem Verliererinnen und Verlierer. Manche apathisch, einige verrückt. Einige der Apathischen hat der Markt schon aus dem System entfernt. Die anderen sind wie verrückt daran, die zu wenigen potenziellen Mitarbeitenden für sich zu gewinnen.

„Change hier, VUKA dort, alles muss transformiert werden und Wandel ist eh überall“. David wirft die Frage auf, ob man all diese Begriffe überhaupt braucht und eröffnet eine leidenschaftliche Diskussion.

Ist Wandel – neben Unternehmertum und Kommunikation eines unserer drei Kernthemen – auf dem besten Wege zu einem inhaltslosen Buzzword zu verkommen oder steckt etwas mehr dahinter? Wie die drei zu diesen Themen stehen, lesen Sie hier:

Was man schon seit mehr als einer Generation an den Grafiken der Demographen erkennen konnte, hat inzwischen zu einer kompletten Umkehrung der Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt geführt. Die Schlagworte Fachkräftemangel, Arbeitnehmermarkt und der inzwischen noch unpassendere Begriff „War for talents“ sind fester Bestandteil der Debatten in Wirtschaft und Gesellschaft.

Eine Stadt digitalisieren. Wie kann man sich das vorstellen? Solveig Schwarz vom DigIT Freiburg, dem Amt für Digitales und IT gibt uns einen Einblick.

Sind Millennials faul, nur weil sie einen festen Feierabend fordern? Ist der Ruck, der durch diese Generation gerade durch die Arbeitswelt geht positiv oder besorgniserregend? Muss mein Job zur Weltrettung beitragen? Und was war zuerst da, die Mitarbeiterzufriedenheit oder der Erfolg?

Als Agentur beschäftigen wir uns regelmäßig mit dem Thema Wandel in der Arbeitswelt und in der Wirtschaft, meistens indem wir Gespräche und Diskussionen kuratieren und live auf die Bühne bringen.

Wir wollen regelmäßig in andere Branchen und Lebensbereiche schauen und wollen verstehen, wie sich Wandel dort vollzieht und wo er noch zu wünschen übriglässt.

Dein 50. Geburtstag fällt aus? Geschäftsmodell Eventagentur quasi verboten? Die Antwort: Beyond what’s next?!