Wenn man zeitgemäße, innovative Wege in Sachen Mitarbeitenden- und Markt-Kommunikation gehen will, dann gibt es vieles zu bedenken. Die wichtigste Frage wird oft vergessen: Wofür?
Wofür wähle ich eine Maßnahme, ein Format, einen Kanal? Was ist der übergeordnete Zweck unserer Kampagne? Was ist die Basis für alle Entscheidungen?
Die Beschäftigung mit der eigenen Kommunikationsstrategie beantwortet die Frage nach dem „Wofür“. Sie definiert die Handlungs- und Möglichkeitsräume und erlaubt so, im Tagesgeschäft schnell und unkompliziert Entscheidungen zu treffen.
Mit unseren Kunden nutzen wir folgende Werkzeuge kommunikativer Wertschöpfung:
Markenpositionierung
Vision, Mission, Purpose, Markenidentität und Markenentwicklung für Unternehmen, Produkte, Portfolios und Personen
Customer & Employee Experience
Entwicklung von User Journeys und Zielgruppen-Modellen (Persona) für Kunden, Mitarbeitende und Bewerber
People & Culture Communication
Kampagnen-Strategien zur Begleitung von Change-, Leadership-, HR- und Organisationsentwicklungsprozessen
Communication Sparring für Führungskräfte
Praxisorientierte Begleitung für Entscheiderinnen und Entscheider in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Employer Branding und Unternehmenskommunikation
Employer Branding-Strategie
Entwicklung einer wirksamen Arbeitgebermarken-Strategie mit Blick auf Wertschöpfung, wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit
Visuelle Identitäten
Kreation, Relaunch oder Optimierung des Unternehmensauftritts in den Bereichen Bild, Grafik, Motion Design und Film.
Aufbau interner Kommunikationsabteilungen
Organisationsdesign und begleiteter Aufbau von unternehmensinternen Kommunikationsteams
Zwei Jahrzehnte kommunikative Praxis haben uns gezeigt: Strategiearbeit ist anspruchsvoll, aber sie lohnt sich. Insbesondere, wenn man sie mit Content Marketing und packenden Erlebnissen koppelt.
